Over mentoring
|
Projecten
|
Instrumenten
|
Voorbeelden
|
Kwaliteit
|
Onderzoek
|
Publicaties
|
Agenda
|
Archief
Print deze pagina

COACH2B

uitvoerende instelling: KPMG en Community Partnership Consultants (CPC) in opdracht van Stichting DOEN en Skanfonds met steun van de Nationale Postcode Loterij

gestart in: mei 2007

doel: COACH2B is een landelijk stimuleringsprogramma dat de omvang en de duurzaamheid wil helpen ontwikkelen van coaching en mentoring van jongeren door vrijwilligers uit het bedrijfsleven (en overheid en non-profitinstellingen). Met name van hen die buiten de boot (dreigen te) vallen in maatschappelijke participatie en specifiek in het onderwijs of de arbeidsmarkt. Concreet worden 200 jongeren gesteund door lokale projecten die zich met steun van COACH2B vernieuwd en/of uitgebreid hebben.

mentees: jongeren uit maatschappelijke instellingen (onderwijs, jeugdzorg en jeugdwelzijn) die buiten de boot (dreigen te) vallen

mentoren: COACH2B richt zich specifiek op de een op een begeleiding van jongeren die buiten de boot (dreigen te) vallen door medewerkers van bedrijven uit de markt, de publieke en de non-profitsector. Dit geldt in het bijzonder voor de bijdrage van vrijwilligers met een betaalde baan, die daarmee extra kunnen bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling, sociale vaardigheden en orientatie op werk en opleiding. Op deze wijze wordt bijgedragen aan de noodzakelijke verbinding tussen de wereld van de jongeren en de wereld van werk.

omvang project: COACH2B werkt samen met ongeveer veertien lokale en regionale mentoraatprojecten in Nederland (zie bijvoorbeeld Mentorprogramma Friesland, Benefits ford Kids)

mentoringactiviteiten:
Actielijn I = Goede voorbeelden; inventariseren, selecteren en monitoren van goede voorbeelden van succesvolle mentoraatprojecten in Nederland en in het buitenland
Actielijn II = Kwaliteitsontwikkeling; kwaliteitscriteria en kengetallen ontwikkelen; samenstellen van handleidingen; overdragen van kennis en ervaringen
Actielijn III = Communicatie; positieve beeldvorming ontwikkelen onder potentiele mentees en coaches/mentoren; draagvlak verwerven onder beleidsbeslissers en professionals; de resultaten van mentoring verspreiden
Actielijn IV = Versnellen en verduurzamen; stimuleren dat meer lokale projecten opgezet worden, dat meer jongeren en bedrijven hierbij betrokken worden en dat de kennis in de komende jaren behouden en uitgebreid wordt.

producten: website www.coach2b.nl

contactpersoon: Henk Kinds, CPC, tel. 06-50668285, e-mail: info@coach2b.nl

 

Naar boven

Nieuwsbrief

Jaargang 5, nummer 5, november 2011

Kenniskring Projectleiders Mentoringprojecten
Nieuwe bijeenkomst: donderdag 1 december 2011 bij Sardes. Thema's: rol ouders bij mentoringprojecten en LOB van hun kind; omgaan met diversiteit binnen mentoringprojecten. >> 

Samenhang en meerwaarde van mentoring en LOB
Op 12 oktober j.l. organiseerden Sardes en de VO-raad een bijeenkomst over mentoring en Loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB). Een kort verslag van deze bijeenkomst en de presentaties van Sardes en de VO-raad zijn nu te downloaden. >>

Meer dan een steuntje in de rug
Training voor projectleiders van mentoringprojecten van MOVISIE op 6 december 2011. >>

Wilt u de nieuwsbrief van het Kennispunt Mentoring ontvangen? U kunt zich hier AANMELDEN (of afmelden).